Expertos alemanes sugieren la incorporación de la siesta en las empresas, a modo de pequeña pausa en el horario laboral, como método para optimizar el rendimiento del trabajador.

Mario Ohoven, presidente de la Federación Alemana de la Pequeña y Mediana Empresa, afirmó: “Los empresarios listos saben de la importancia de una pausa reparadora para mantener el rendimiento, la creatividad y la motivación del trabajador”.

La siesta en el puesto de trabajo se instauró ya con éxito en Estados Unidos, Japón y Austria. La razón es que al “incorporar este tipo de condiciones laborales, aumenta el atractivo de una empresa para reclutar empleados cualificados”.

Esta postura es compartida por las aseguradoras médicas: “Una siesta de un cuarto de hora puede ayudar tanto como un corto paseo al aire libre, contra el habitual cansancio tras la comida del mediodía”, afirmó Ursula Maschall, experta en recursos humanos de Alemania.

Fuente: Salud 180

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