Linkedin, la red más usada por ejecutivos para contratar personal

Linkedin, la red más usada por ejecutivos para contratar personal
Linkedin cada vez gana mayor presencia en la búsqueda de talentos. (Foto: Difusión)

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Redacción Peru.com10.07.2015 / 15:16 PM

El 97% de los ejecutivos de recursos humanos (RRHH) de diversas empresas usó Linkedin para buscar a su próximo empleado, así lo reveló un estudio realizado por LHH-DBM Perú, sobre las redes sociales en el ámbito laboral.

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Las personas encuestadas durante la investigación consideraron que Linkedin es la más utilizada para la búsqueda de talento, por encima de Facebook, que obtuvo 34% y Twitter, con 11%.

Esta red social es la más utilizada al momento de buscar o contratar personal de alta gerencia, mientras que Facebook es utilizada para atraer puestos “juniors”, practicantes y recién graduados.


Asimismo, el estudio indica que las redes sociales están tomando un mayor protagonismo en la búsqueda de talento, frente a los medios tradicionales de búsqueda de empleo, como bolsas de trabajo, publicaciones en periódicos, etc.

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De hecho, la investigación revela que el 72% de los ejecutivos contrató personal que contactó a través de alguna red social.

“Ante esta situación, es muy importante que los ejecutivos manejen su marketing personal digital de manera coherente con la misma dedicación y cuidado que le dan a su imagen fuera de las redes sociales, ya que ambas están estrechamente vinculadas”, indicó Jimena Mendoza, gerente general de LHH-DBM Perú.

Fuente: Andina



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