Ante la alta competitividad, encontrar trabajo es cada vez más difícil, sin importar la profesión o el sector en el que uno se desenvuelva. Pues, según Linkedin, esto ocurre a veces por un mal currículum y, entre ellos, por usar las palabras incorrectas.

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Según un estudio realizado por la red social en Estados Unidos, muchos nos dejamos llevar por los términos bonitos o usados por todo el mundo, sin tomar en cuenta que cada presentación es única y, por lo tanto, debe usar palabras distintas.

Estas palabras muy usadas en Linkedin son: “motivado”, “apasionado”, “creativo”, “determinado”, “amplia experiencia”, “responsable”, “estratégico”, “trayectoria”, “organizacional” y “experto”.

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Estos términos no son más que repetitivos, que tratan de imitar un CV que vimos por allí y que realmente no describen lo que somos como profesionales.

Lo primero que piensa un reclutador, según Linkedin, es que el postulante en realidad no tiene talento ni para hacer un CV personalizado.

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