Subsidio Protege 2022: ¿cómo postular al beneficio en Chile? (Foto: Pexels).
Subsidio Protege 2022: ¿cómo postular al beneficio en Chile? (Foto: Pexels).

El es un beneficio monetario que entrega el a través del SENCE para los y las trabajadoras, que sean dependientes o independientes, que estén al cuidado de niños o niñas y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. Un dato importante es que este las personas que necesiten recibir este bono pueden estar trabajando en formato presencial, remoto o mixto.

Uno de los subsidios que apoya a los padres que tiene bajo su cuidado a niños y que su empleo no les brindaba el beneficio de sala cuna se extendió. El presidente Gabriel Boric implementó un nuevo Plan de Recuperación Inclusiva “Chile Apoya” que busca ayudar a las familias a enfrentar la crisis generada por el COVID-19.

Es en este sentido que extendió el tiempo de vigencia del beneficio e incluyó a las personas quienes estén a cargo de menores de hasta 4 años de edad. En esta nota te contamos todos los detalles del Subsidio Protege en Chile.

¿Cómo postular al Subsidio Protege?

Si cumples con todos los requisitos antes mencionados debes ingresar para postular al subsidio o para conocer el estado de tu solicitud.

  • Debes ingresar con tu RUT y Clave Única.
  • Completar los datos solicitados.
  • Y finalmente solicitar el beneficio.

¿Hasta cuando se puede postular?

Se postula entre los días 1 y 20 de cada mes, y los pagos comienzan a recibirse a contar del día 11 del mes siguiente a la postulación. La vigencia de postulación al beneficio se extendió hasta septiembre de 2022, mes en que finaliza el subsidio. Esto quiere decir que todas las personas que postulen exitosamente al subsidio hasta septiembre de 2022, y se mantengan trabajando como dependientes o independientes, tendrán derecho hasta 3 meses de pago.

¿Cuál es la duración del beneficio?

El beneficio se otorgará por 3 meses desde la fecha de su concesión del beneficio, prorrogables mensualmente hasta por 6 meses, siempre que se encuentre vigente el estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública; y que la condición sanitaria producto de la pandemia del COVID-19 así lo justifique.

¿Cuál es el monto del beneficio?

  • Se entregará un subsidio de $200.000 mensuales por cada niño o niña menor de 5 años que la trabajadora beneficiaria tenga a su cuidado, siempre y cuando cumpla con los requisitos.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Subsidio Protege?

Si deseas acceder al Subsidio Protege debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser madre, padre o tutor/cuidador de niños o niñas que tengan hasta 4 años de edad.
  • Ser trabajador o trabajadora dependiente o independiente que no tenga derecho a sala cuna.
  • Si eres trabajador o trabajadora dependiente: Debes tener 4 cotizaciones pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cotizaciones debe ser del mes anterior a la postulación.
  • Si eres trabajador o trabajadora independiente: Debes haber cotizado como independiente en la última Operación Renta con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien cumplir con cuatro cotizaciones en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación (salud y AFP).

¿Quién no pueden postular a este subsidio?

1. Aquella trabajadora, dependiente o independiente que, no obstante cumple con los requisitos de postulación, trabaja en una empresa que está obligada a entregarle el beneficio de sala cuna (art. 203 del Código del Trabajo).

2. Aquella que se encuentre haciendo uso del permiso postnatal parental, a que se refiere el artículo 197 bis del Código del Trabajo.

3. Aquella que se encuentre haciendo uso de licencia pre o post natal y sus suplementos, a que se refieren los artículos 195 y 196 del Código del Trabajo.

4. Aquella que se encuentre recibiendo alguno de los beneficios establecidos en la Ley de Crianza Protegida (Títulos I y II de la ley N° 21.247).

5. Aquella que tenga los efectos del contrato de trabajo suspendido de acuerdo a la Ley de Protección del Empleo (Título I de la ley N° 21.227).

6. Aquellas trabajadoras del sector público, ya que tienen acceso al beneficio de sala cuna.

Calendario de pagos según el mes de postulación

Postulación en abril

  • Primer pago: Dsde el 11 de mayo
  • Segundo pago: Desde el 11 de junio
  • Tercer pago: Desde el 11 de julio

Postulación en Mayo

  • Primer pago: Desde el 11 de junio
  • Segundo pago: Desde el 11 de julio
  • Tercer pago: Desde el 11 de agosto

Postulación en junio

  • Primer pago: Desde el 11 de julio
  • Segundo pago: Desde el 11 de agosto
  • Tercer pago: Desde el 11 de septiembre

Postulación en julio

  • Primer pago: Desde el 11 de agosto
  • Segundo pago: Desde el 11 de septiembre
  • Tercer pago: Desde el 11 de octubre

Postulación en agosto

  • Primer pago: Desde el 11 de septiembre
  • Segundo pago: Desde el 11 de octubre
  • Tercer pago: Desde el 11 de noviembre

Postulación en septiembre

  • Primer pago: Desde el 11 de octubre
  • Segundo pago: Desde el 11 de noviembre
  • Tercer pago: Desde el 11 de diciembre

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