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Uno de los bonos más populares que brinda el Gobierno de Chile es el Ingreso Familiar de Emergencia Laboral (IFE Laboral). Este programa se extendió hasta el 30 de junio de este año (3 meses) con el único objetivo de apoyar económicamente a cientos de trabajadores en el país. Dirigido tanto a hombres como mujeres, este beneficio también irá para las personas con discapacidad y adultos mayores de 55 años, a quienes se les hará entrega un incentivo que los ayude a salir adelante pese a la crisis ocasionada por la pandemia.
En cuanto al beneficio, es importante señalar que el Ingreso Familiar de Emergencia Laboral solo será entregado a las personas que se hayan empleado formalmente a través de un contrato de trabajo, sin importar que sea indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time. Asimismo, la extensión aplica para los trabajadores y trabajadoras que consigan un nuevo contrato de trabajo.
La extensión del IFE Laboral, como era de esperarse, provocó que miles de ciudadanos que no se habían postulado para recibir el beneficio, lo hicieran ahora con el objetivo de ser uno de los beneficiarios de los $250.000 en el caso de que sean mujeres, jóvenes, personas con discapacidad o adultos mayores de 55 años; mientras que los hombres solicitantes recibirán el total de $200.000.
¿A quiénes les corresponde el IFE Laboral?
A partir del lunes 7 de marzo, los trabajadores que postularon al IFE Laboral durante octubre y noviembre de 2021 serán quienes reciban los pagos. En este sentido, a los solicitantes de octubre les quedaría solo un pago, puesto que ya habrían cobrad dos, mientras que los de noviembre recién recibirán su primer pago. Vale destacar, además, que en esta semana existirá un segundo pago del beneficio.
¿Cómo postular al IFE Laboral?
Si lo quieres es postular al Ingreso Familiar de Emergencia Laboral este año, todo lo que tienes que hacer es ingresar a la web de ‘Subsidio Empleo’ y hacer clic en la opción de ‘Nuevo IFE Laboral’. Las personas que quieran ser partícipes del beneficio tienen hasta el jueves 31 de marzo para realizar la solicitud correspondiente.
Una vez abierto el panel de ‘Nuevo IFE Laboral’, lo siguiente será hacerle clic a la opción ‘Postular al IFE Laboral’ e iniciar sesión con el RUT o Clave Única. Ya dentro de la página, la persona o postulante tendrá que adjuntar el contrato de trabajo para terminar con el proceso de postulación.
Postulados en Octubre
- Primer Pago: a partir del 1 de diciembre
- Segundo Pago: a partir del 1 de enero 2022
- Tercer Pago: a partir del 1 de febrero 2022
Postulados en Noviembre
- Primer Pago: a partir del 1 de enero 2022
- Segundo Pago: a partir del 1 de febrero 2022
- Tercer Pago: a partir del 1 de marzo 2022
Postulados en Diciembre
- Primer Pago: a partir del 1 de febrero 2022
- Segundo Pago: a partir del 1 de marzo 2022
- Tercer Pago: a partir del 1 de abril 2022
Postulados en Enero 2022
- Primer Pago: a partir del 1 de marzo 2022
- Segundo Pago: a partir del 1 de abril 2022
- Tercer Pago: a partir del 1 de mayo 2022
Postulados en Febrero 2022
- Primer Pago: a partir del 1 de abril 2022
- Segundo Pago: a partir del 1 de mayo 2022
- Tercer Pago: a partir del 1 de junio 2022
Postulados en Marzo 2022
- Primer Pago: a partir del 1 de mayo 2022
- Segundo Pago: a partir del 1 de junio 2022
- Tercer Pago: a partir del 1 de julio 2022
Postulados en Abril 2022
- Primer Pago: a partir del 1 de junio 2022
- Segundo Pago: a partir del 1 de julio 2022
- Tercer Pago: a partir del 1 de agosto 2022
Postulados en Mayo 2022
- Primer Pago: a partir del 1 de julio 2022
- Segundo Pago: a partir del 1 de agosto 2022
Postulados en Junio 2022
- Primer Pago: a partir del 1 de agosto 2022
IFE Laboral: ¿de cuánto es el pago?
- Para mujeres, jóvenes, personas con discapacidad o adultos mayores de 55 años: $250.000.
- Para hombres: $200.000.
IFE Laboral: ¿quiénes no lo recibirán?
Tras la extensión de las postulaciones del Ingreso Familiar de Emergencia Laboral hasta junio de 2022, las autoridades informaron que un grupo de beneficiarios lamentablemente se quedará fuera de la ampliación, como es el caso de las personas que ‘’ya han recibido tres o más meses de pago del IFE Laboral’'.