Las son difíciles, y si son en son mucho más complicadas, ya que el menor error puede ocasionar que el seleccionador decida descartarte para dicho puesto laboral.

Usualmente, con la finalidad de mejorar nuestro currículo solemos exagerar nuestras capacidades, siendo la más común aquella que indica que poseemos un alto nivel de inglés, un requisito muy importante para algunos trabajos.

Detectar a este tipo de postulantes es muy fácil para los reclutadores, quienes a través de una serie de preguntas se dan cuenta del desconocimiento de este idioma extranjero.

Sin embargo, aquellos que conocen el idioma muchas veces terminan olvidándolo por los nervios. Por ese motivo, y cómo preparación previa, te mostramos las más comunes durante una entrevista laboral en inglés.

1. Tell me about yourself (Cuéntame algo acerca de ti)

2. How do you convert your Weaknesses in to your Strengths? (¿Cómo conviertes tus debilidades en fortalezas?)

3. Where do you see yourself in five years? (¿Dónde te ves en 5 años?)

4. Why do you want to work for us? (¿Por qué quieres trabajar para nosotros?)

5. What can you do for us that someone else can´t? (¿Qué puedes hacer por nosotros que nadie más pueda hacer?)

6. What do you find most attractive about this position? (¿Qué encuentras más atractivo de este puesto laboral?)

7. What seems least attractive about it? (¿Qué encuentras menos atractivo de este puesto laboral?)

8. What do you look for in this job? (¿Qué buscas en este trabajo?)

9. What motivates you? (¿Qué es lo que te motiva?)

10. What do you think of your old boss? (¿Qué es lo que piensas de tu antiguo jefe?)

11. What Can You Contribute to the Company? (¿Cuál será su contribución a la compañía?)

12. Why did you leave your previous job? (¿Cuál es el motivo por el que dejó su último trabajo?)

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