El proyecto de Ley de Servicio Civil, , plantea reformar el sector laboral del Estado con medidas como la unificación de los regímenes de los trabajadores públicos y la evaluación permanente de los empleados. Conozca algunos alcances de la norma.

  • Fusiona los dos regímenes laborales de la administración pública, normados por los decretos legislativos 276 y 728 y por el contrato administrativo por servicios (CAS). En estos hay 502 mil trabajadores, los que pasarán a un mismo régimen.

  • Empresas ajenas a la entidad harán evaluaciones permanentes orientadas a conocer el desempeño del trabajador. “No preguntas relacionadas con conocimientos técnicos o de orden histórico”, según indicó el presidente del Consejo de Ministros, Juan Jiménez Mayor.

  • El 10% que alcance el mayor puntaje en las evaluaciones tendrá opciones de ascender o podría recibir un aumento de sueldo. Quienes sean desaprobados tres veces seguidas perderán su puesto.

  • Prohíbe negociar aumentos, porque habrá remuneraciones diferenciadas por rendimiento personal. Se reconoce el derecho a la huelga, pero la entidad puede contratar trabajadores temporalmente durante un paro.

  • Ordenará el sistema de remuneraciones, que actualmente tiene más de 400 conceptos de pago. La norma no afecta a magistrados, diplomáticos, militares, docentes, catedráticos, policías y profesionales y asistentes de la salud.

  • Los aguinaldos de julio, diciembre y por CTS serán equivalentes al pago de una mensualidad.

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