Para facilitar el acceso de la población peruana a la vacuna contra el coronavirus, el Poder Ejecutivo aprobó una ley que le da derecho al trabajador a la licencia debida en su centro de trabajo para acudir a la cita programada para recibir las dosis contra esta mortal enfermedad.

Y es que en muchísimos casos se ha presentado la figura que una persona tiene programada su inmunización, pero no puede asistir ya que se encuentra dentro de sus horarios laborales, no recibiendo el apoyo necesario ni el permiso de parte de los empleadores.

Hasta la fecha, algunos trabajadores no han recibido el apoyo de sus empleadores para acudir a sus centros de vacunación. (Foto: Andina)
Hasta la fecha, algunos trabajadores no han recibido el apoyo de sus empleadores para acudir a sus centros de vacunación. (Foto: Andina)

Por esta razón, se aprobó la Ley N° 31334 que establece una licencia por un tiempo máximo de 4 horas el día que a la persona le corresponda ser vacunada (con goce de haberes), la cual deberá ser comunicada al empleador, para que esta sea tramitada por al área de Recursos Humanos (o la que corresponda), con un plazo no menor a las 48 horas.

Esta norma es válida tanto para el sector privado como para el público.

En la actualidad, el Perú se encuentra vacunando a los adultos mayores a los 38 años. (Foto: Andina)
En la actualidad, el Perú se encuentra vacunando a los adultos mayores a los 38 años. (Foto: Andina)

La ley también comprende que, por ejemplo, se presenta una situación atípica que un centro de vacunación no está funcionando el día que corresponde, entonces se procederá a solicitar la licencia nuevamente, tal como detalla la autógrafa.

Vale recordar que la Ley N° 31334 establece que esta entrará en vigencia un día después que la misma fuese publicada en el diario oficial El Peruano, además de que es el Poder Ejecutivo el encargado de reglamentar su aplicación en un plazo no mayor a los 30 días hábiles tras entrar en funcionamiento.