Policía Nacional: se inició proceso de ascenso por concurso en Perú

Policía Nacional se inició proceso de ascenso por concurso en Perú
Policía Nacional. Se inició proceso de ascenso por concurso de oficiales en Perú. (Foto: Agencia Andina)

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Redacción Peru.com17.09.2017 / 14:24 PM

Perú. En un hecho sin precedentes, se inició el Proceso de Ascenso por Concurso de Oficiales de la Policía Nacional del 2017 (Promoción 2018), para lo cual se está haciendo uso de un sistema informático en la rendición del examen de conocimientos, con lo que se garantiza la transparencia y meritocracia de los resultados.

Las vacantes para las distintas categorías, grados y profesiones fueron establecidas a través de la Resolución Directoral 602 – 2017, publicada el viernes último.


En cuanto a los oficiales de armas, se habilitaron 80 cupos para coronel, 90 para comandante, 95 para mayor, 84 para capitán y 248 para teniente; mientras que para los oficiales de servicios fueron 219 y para maestros armeros, 2.

Los resultados finales serán dados a conocer el próximo miércoles 20 de setiembre en la página web de la Dirección de Recursos Humanos de la PNP.


Para este concurso, el Ministerio del Interior hizo un esfuerzo presupuestal con el objetivo de aumentar el número de vacantes dejada por la gestión anterior.

Asimismo, se implementó por primera vez el examen de conocimiento en línea, lo que permitirá que cada postulante se vaya del lugar sabiendo su nota.


“Hay un amplio número de vacantes para todos los grados. Es una apuesta por la juventud y la renovación en la Policía”, indicó el ministro del Interior, Carlos Basombrío.

“Se ha buscado transparencia total en el proceso a través de la publicación previa de las vacantes y con la realización de los exámenes en línea y aleatorios”, agregó.

modernización de la pnp

El director general de la Policía Nacional, Richard Zubiate, sostuvo que “se está tomando en consideración una de las premisas que quiere desarrollar la Policía y que tiene que ver con la modernización ligada al uso de la tecnología. De esa forma, además, se optimiza el uso de recursos y se ahorran recursos”.

Zubiate precisó, por otro lado, que la ventaja de publicar con antelación el número de vacantes permite no solo que los postulantes reconozcan sus verdaderas posibilidades, sino que también les exige una mayor dedicación.

“Hay que resaltar que las vacantes se abrieron en función a la demanda. Es decir, se está ocupando solo lo que se necesita”, aclaró.

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Fuente: Agencia Andina



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