Lo que el fabricante realiza es establecer un horario para ir al baño y advirtiendo a los empleados cuando no lo respetan.

El sindicato Teamsters local 743 presentó una denuncia ante el Consejo Nacional de Relaciones Laborales asegurando que WaterSaver sancionó injustamente a 19 trabajadores en junio por “uso excesivo” de los baños.

El departamento de recursos humanos de la compañía lo describió el “uso excesivo de los baños como… 60 minutos o más en los últimos 10 días de trabajo”, de acuerdo a la declaración. Haz los cálculos y resultan ser 6 minutos al día.

La controversia hace referencia al invierno pasado cuando WaterSaver instaló un sistema de tarjetas magnéticas en los baños situados en la planta de la fábrica.

La compañía dijo que no tenía otra opción, ya que algunos empleados estaban empleando demasiado tiempo allí y no el suficiente en la línea de fabricación.

Steve Kersten, director ejecutivo de WaterSaver, dijo que se perdieron 120 horas de producción en mayo debido a las idas al baño fuera de los horarios de descanso previstos.

Para recuperar las horas perdidas, WaterSaver ha adoptado un sistema de recompensas donde los trabajadores pueden ganar una tarjeta de regalo de hasta 20 dólares cada mes (1 dólar por día) si ellos no usan el baño durante todo el tiempo de trabajo. El director ejecutivo, Kersten, dijo que algunos trabajadores ya se los han ganado.

El sindicato dijo que controlar el tiempo en el baño es una invasión de la privacidad.

Ambas partes se reunieron alrededor de la mesa de negociaciones el jueves para discutir el salario y el pago de los días de enfermedad, entre otras cosas. El horario para ir al baño probablemente será tema de discusión.

Al preguntársele si debía pasar tarjeta para ir al baño en el trabajo, Kersten titubeó un segundo y dijo: “no”.

Fuente: CNN

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