Existen señales de advertencia, las cuales evidencían que una empresa podría concluir la relación con su colaborador.

Mira estas señales.

1. Cambio de actitud. Uno de los síntomas notorios es que el jefe comienza a comportarse en forma distinta. Este indicador se hace más evidente cuando el colaborador lleva una relación muy estrecha con él, y de pronto, éste se aísla.

2. Siempre ocupado. Otra conducta de ‘alerta’ es que el jefe cancele reiterativamente las reuniones con el colaborador.

3. Sin planes inmediatos. El hecho de no hablar en tiempo futuro sobre las responsabilidades y el trabajo del trabajador, es un ‘síntoma’ de que las cosas no van por buen camino.

4. ‘Ley del hielo’. Si estás siendo excluido de algunas actividades, como invitaciones a cumpleaños, a la fiesta de la oficina o a ver las nuevas instalaciones, es un signo de que tu trabajo se pone en riesgo.

5. El síndrome del ‘avión’. Si como profesionista cometiste un error importante y el jefe no hace mención de ello, entonces ¡cuidado! Este signo podría ser la señal de que tu trabajo ya no interesa.

Fuente: cnnexpansion.com

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