La “juntitis” es un mal que define el exceso de reuniones laborales sin objetivos claros, una agenda establecida o acuerdos concretos.

Un estudio de la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo arrojó que los gerentes y directivos de las organizaciones emplean el equivalente a 21 semanas en juntas de trabajo anuales.

Esta cifra representa la mitad de las que existen durante el año.

El informe reportó que el problema es que merma la efectividad de las compañías y retrasa la toma de decisiones importantes.

Además las condiciones o elementos que rodean a una junta ineficiente son, según Ernesto Weissmann, director de la consultoría Tandem Soluciones de Decisión:

1. La Asistencia de directivos o comités con diversos intereses.

2. Los jefes o encargados de área con egos muy fuertes.

Cabe enfatizar que existen cuatro tipos de juntas de trabajo:

1. Para tomar decisiones.

2. Informativas.

3. De explicación.

4. Para consultas e informativas.

Fuente: Dinero.univision.com

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