Según la revista Forbes, las cualidades más importantes para los empleadores son el trabajo efectivo en equipo, la capacidad de resolver problemas, de planificar y priorizar.

La buena noticia para los recién graduados es que, al margen de la formación académica, las habilidades más valoradas son las socioemocionales. El truco está en demostrar que se cuenta con ellas a través de la Hoja de Vida y, sobre todo, en la entrevista laboral.

Estas son las 10 habilidades que los empleadores buscan en los millennials:

1. Capacidad para trabajar en equipo.

2. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.

3. Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo.

4. Capacidad de comunicación oral con la gente involucrada con la organización.

5. Capacidad para obtener y procesar la información.

6. Capacidad para analizar datos cuantitativos.

7. Conocimiento técnico relacionado con el trabajo.

8. Dominio de programas de software.

9. Capacidad para crear y/o editar los informes escritos.

10. Posibilidad de vender e influir en los demás.

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