Como postulante, también tendrás ocasión de realizar algunas preguntas a tu entrevistador, pero se trata de hacer las preguntas adecuadas, que te permitan saber si te sentirás a gusto en dicha empresa. Además, tener preparadas al menos un par de preguntas demostrará tu interés en el trabajo.

Algunas de las preguntas que podrías realizar son:

-¿Cuál sería el perfil del candidato ideal para este puesto?

-¿Quién ocupó este cargo anteriormente? ¿Por qué dejó el puesto?

-¿Qué es lo que más gusta de trabajar para esta compañía?

-¿Cómo es un día típico de alguien en este puesto?

-¿Cómo evalúan/premian los logros en esta empresa?

-¿Cómo describiría la cultura de la empresa?

-¿Qué pasos faltan para completar el proceso de contratación/selección?

-¿Qué distingue a esta empresa de sus competidores?

-¿Debo reunirme/entrevistarme con alguien más?

-¿Cuándo esperan tomar una decisión o cuando tendré una respuesta?

Recuerda que toda pregunta que hagas debe ser bien pensada, preparada e informada. Además, presta atención a todo lo que diga tu entrevistador en los momentos previos de la conversación. A nadie le gustaría hacer una pregunta sobre un tema que ya ha sido conversado, pues solo quedarías como una persona distraída y poco atenta.

Fuente: Plusempresarial.com

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