Utilidades: ¿qué tiene en cuenta una empresa para determinar el monto que le corresponde a cada trabajador?

Se denomina utilidades al porcentaje de la renta neta (ganancia obtenida luego de descontar inversiones e impuestos) que logra un negocio que cuenta con más de 20 trabajadores en su planilla. Asimismo, el colaborador que reciba este beneficio debe haber trabajado al menos un día del año anterior.

Este dinero es un derecho que se entrega una vez al año y no tiene monto fijo, ya que puede variar y en algunos casos la empresa no lo brinda. A continuación, te contamos cómo calcular el monto que podrías recibir y otros datos.

¿Cómo calcula la empresa el monto que le corresponde a cada trabajador por las utilidades?

Se consideran los días laborados (50% del beneficio). Es decir, los días cumplidos como una jornada ordinaria, y algunas inasistencias que no son consideradas (descansos médicos, licencias sindicales, licencias de los trabajadores miembros del comité de seguridad y salud, inasistencias por el cierre del centro de trabajo por infracciones tributarias, días no trabajados por un despido nulo, horas de lactancia materna y días de suspensión de labores). También, se toma en cuenta la remuneración que percibe el colaborado y se saca un promedio.

¿Cuándo se entregan las utilidades?

Se empieza a realizar 30 días después de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta por parte de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT). Este 2022, la fecha límite es el 8 de abril.

¿Cuánto tiempo debe estar laborando un trabajador para recibir utilidades?

Todos los empleados que hayan trabajado al menos un día el año anterior en la empresa y se encuentran en planilla. Están incluidos los colaboradores temporales y de plazo indefinido, de tiempo completo y de tiempo parcial, extranjeros y peruanos.

¿Qué pasa si no pagan las utilidades a tiempo?

Una empresa que no paga las utilidades y cumple con los requisitos para hacerlo puede ser multada por la Sunafil por un monto entre los S/ 6.908 y S/ 114,928 (depende de los trabajadores que se vieron afectados).

¿Los extrabajadores reciben utilidades?

Sí, pero solamente pueden cobrar las utilidades generadas durante l tiempo que laboraron en la empresa.

¿Qué pasa si un extrabajador no cobra las utilidades que le corresponden?

Ese dinero deberá regresar al monto a distribuir a los trabajadores del año en que opera la prescripción.

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