Así lo advirtió el economista Jorge Gonzales Izquierdo, quien precisó que, antes de contratar a sus empleados, las empresas verifican si las centrales de riego reportan que la persona que aspira al cargo es morosa o mal pagador.

Esta revisión se realiza en el marco de la política de verificación de los antecedentes del personal que integrará la planilla de una empresa.

Al detectar esa situación en el postulante, simplemente lo retiran de la lista de candidatos para ocupar una determinada plaza laboral, comentó el especialista.

“Esto afecta las posibilidades de conseguir un adecuado puesto de trabajo”, sostuvo el economista en Radio Capital.

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