Te compartimos 13 rasgos de la personalidad de un empleado desacoplado o desmotivado. Tómalas en cuenta para que sepas lo que debes evitar.
1. Se queja. Los malos empleados siempre se están quejando de algo y nada es suficientemente bueno.
2. Da excusas. Los malos empleados nunca asumen la responsabilidad por sus acciones y siempre ponen pretextos.
3. Falta de entusiasmo. Cuando surge una nueva tarea o proyecto, este trabajador no se emociona en lo más mínimo.
4. No ayuda a los demás. Siempre están diciendo “no es mi trabajo” y no están dispuestos a ir más allá.
5. Chismea. Esto destruye la moral y la dinámica de equipo, además de que crea grupitos en la empresa.
6. Miente. Un empleado que hace esto o que inventa historias es peligroso para el grupo.
7. Piensa que lo sabe todo. Un mal trabajador actúa como si supiera todo y cree que es muy bueno para lo que sea que tengas que decir.
8. Es independiente. A los malos empleados les gusta más trabajar solos. Necesitas colaboración para funcionar como equipo.
9. Irresponsable. Regularmente no cumplen con las fechas de entrega, llegan tarde y rompen sus promesas.
10. No tiene iniciativa. Los buenos empleados toman la iniciativa, uno malo se queda parado esperando a que le digan lo que debe hacer después.
11. No pregunta nada. No está dispuesto a preguntar o a aprender cosas nuevas.
12. Es distraído. Los buenos empleados saben enfocarse, los malos se distraen fácilmente.
13. Sin crecimiento. No invierten en ellos mismos para ser mejores personas y avanzar en la empresa.
Fuente: Soy Entrepreneur