Este miércoles 25 de mayo, el Gobierno del Perú publicó el Diario Oficial El Peruano la Ley N. 31480 que permite a los trabajadores del sector privado y que estén planilla retirar de manera excepcional el 100% de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
El plazo para hacerlo es hasta el 31 de diciembre del 2023 y las personas pueden retirar su dinero varias veces durante la vigencia de la norma y mientras cuenten con saldo en su cuenta. A continuación, te contamos más sobre el tema.
¿Desde cuándo podrás realizar el retiro de tu CTS?
Actualmente, solo falta que el Poder Ejecutivo reglamente el procedimiento y eso debería ocurrir dentro de los 10 días calendario siguientes a la entrada en vigencia de la ley (el plazo vence el domingo 5 de junio), entonces la fecha sería 6 de junio aproximadamente.
¿Cómo saber cuánto dinero tienes en tu CTS?
Banco de Crédito del Perú (BCP)
- Ingresa aquí
- Coloca el número de tu tarjeta afiliada a tu cuenta sueldo
- Ingresa la Clave de Internet de 6 dígitos.
- Finalmente podrás ver tu estado de cuenta y si calificas para retirar un porcentaje de tu CTS.
- Puedes llamar al (01) 311-9898.
BBVA
- Ingresa aquí
- Luego, hacer clic en Banca por Internet
- En tu cuenta CTS da clic en “Quiero”.
- También puedes llamar al (01) 595-0000.
Interbank
- Ingresa a la banca por internet
- Pon los datos de tu tarjeta.
- Registra tus datos personales.
- Ingresa tu clave digital.
- Finalmente podrás visualizar tu estado de cuenta y también retirar dinero si lo deseas.
Banco Ripley
- Puedes solicitar la información de tu CTS a través de la línea: (01) 611-5757 o acercándote a alguna de sus agencias a nivel nacional.
Caja Huancayo
- Descarga la aplicación móvil de Caja Huancayo en tu celular o tablet y listo.
- También puedes hacerlo a través de los cajeros automáticos GlobalNet.
Caja Arequipa
- Descarga la app Caja Arequipa Móvil y desde ese medio podrás realizar la consulta.
Caja Trujillo
- Ingresa aquí o descarga la aplicación para celular.
¿Qué ocurre si una empresa no deposita la CTS?
El colaborador puede poner una denuncia en la Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) para que la entidad fiscalice la situación y tome las medidas correspondientes.
La multa varía de acuerdo a la empresa, ya que para las micro irá desde S/506 a S/2.070 aproximadamente, para las pequeñas será de S/2.070 a S/20.700 y para las grandes de S/7.222 a S/120.152.
¿Cómo denunciar una empresa ante la Sunafil?
- Número de RUC de la empresa
- Dirección del centro de trabajo a denunciar
- Documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato de trabajo, etc) escaneados y en formato PDF
- Contar con un correo electrónico
- Número de celular personal
¿Qué pasa si una empresa no deposita la CTS a tiempo?
Será sancionada con una multa que oscila entre los S/484 hasta S/114,928, según el DS 008-2020-TR. Asimismo, se debe tener en cuenta que el valor de la multa depende de si es micro, pequeña o gran empresa y también el número de trabajadores que se vieron afectados.
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