¿Qué requisitos debe cumplir un trabajador para recibir gratificación?

En Perú, las empresas privadas entregan a sus trabajadores gratificaciones dos veces al año (julio y diciembre). Este beneficio no se encuentra sujeto a los descuentos usuales (pago de AFP, entre otros).

Este dinero equivale a un sueldo completo, pero el valor depende la ganancia mensual del colaborador. Para recibir el esperado beneficio laboral, los empleados deben cumplir algunos requisitos que te indicamos a continuación.

¿Cuáles son los requisitos para recibir la gratificación?

• Para recibir la gratificación, el trabajador debe llevar mínimo un mes (anterior al que corresponde el beneficio) laborando en la empresa.
• Estar trabajando en la empresa durante la primera quincena de los meses en los que se paga la gratificación.
• Si tienes menos de 6 meses en la empresa, no recibirás una gratificación completa.

¿Cómo se calcula el pago de la gratificación?

Si tienes menos de 6 trabajando en una empresa, entonces la gratificación será proporcional de acuerdo con el tiempo que llevas laborando. Por ejemplo, si ganas 1 200 soles debes dividir tu sueldo entre 6, que sería 200 soles por mes. Si laboraste los 6 meses o más recibirás un sueldo completo, pero si solamente han sido 3 el monto será 600 soles.

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