Y es que no hay una respuesta simple para el liderazgo. Toma devoción, tiempo y paciencia. Y lo más importante, conocimiento. Y es ese conocimiento el que compartimos contigo en esta lista con las características que definen a un líder:

1. Fortaleza

Es importante saber cómo te sientes sobre ti mismo, ya que esto establecerá tus habilidades para ser líder y ejercer la autoridad. Esencialmente, si no te sientes importante y merecedor, no esperes que tus compañeros de trabajo lo crean.

Si has actuado ansioso o con timidez en el pasado, no te enfoques en estas deficiencias. Tus compañeros, como cualquier otro, tienen memoria de corto plazo y tú también deberías. De ahora en adelante piensa en tus experiencias previas como una herramienta de aprendizaje en lugar de un futuro pronosticador.

2. Energía positiva

Los líderes la muestran bañando a la gente con una actitud de poder hacer las cosas. Este punto de vista atrae a los compañeros de trabajo hacia ellos y allana el camino para la influencia, respeto y admiración de los otros.

Cuando eres positivo piensas en términos de soluciones, no problemas, inspiras el tomar riesgos y tiendes a ser más persistente pensando con mayor claridad.

Por otra parte eres más asertivo y tu candor te permite ser más rápido y abierto a la comunicación con los otros empleados. Esta es la fundación de un liderazgo fuerte.

3. Pasión

Ser apasionado por tu trabajo significa que posees una emoción sincera, profunda y auténtica. Esta emoción es contagiosa y atraerá naturalmente a otros a tu manera de pensar.

4. Desinterés

Los líderes son así. Están más interesados en los logros del grupo que en perseguir sus propias metas. Al derramar consistentemente ánimo, preocupación y reconocimiento, tus compañeros de trabajo se sentirán más atraídos por ti. No importa que seas jefe o no, toma cada oportunidad para inyectar autoconfianza a aquellos que se lo ganaron.

Fuente: Plusempresarial.com

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