Las remuneraciones que perciben varones y mujeres por realizar el mismo trabajo deben ser idénticas, en el marco de un enfoque de igualdad de género en el país, dijo la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ana Jara.

Precisó que, tanto hombres como mujeres, deben ser iguales en cuanto al ejercicio de sus derechos y al cumplimiento de sus obligaciones. “Ello está establecido en la legislación vigente y, por lo tanto, el aspecto salarial no debe estar ajeno a ese marco de igualdad”, refirió.

En diálogo con RPP, Jara indicó que ese derecho fue consagrado con la Constitución Política de 1979 y, posteriormente, ratificado en el Código Civil del año 1984.

Jara Velásquez mencionó, en ese sentido, que existen los mecanismos legales para exigir el reconocimiento de este tipo de derechos o el resarcimiento correspondiente, cuando éstos sean vulnerados en los centros laborales.

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