Como cada quincena de mayo y noviembre, las empresas con trabajadores en planillas han hecho el depósito de la respectiva Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Por ello, es importante saber la rentabilidad que diversas entidades financieras le ofrecen al trabajador formal.
La tasa de interés varia en cada una de las entidades que lo gestionan, tales como bancos, cajas municipales, rurales y financieras. Para tener una mayor información, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) nos revela los beneficios que estas empresas brindan al empleado.
En lo referido a los bancos, estas entidades, podría decirse, que ofrecen la menor tasa de interés para cuentas de CTS. Por ello, de acuerdo a la información publicada por la SBS hasta el 16 de noviembre del presente año, estos datos son:
Mibanco = 6.23%
Comercio =5.75%
Ripley = 5.50%
Pichincha = 5.37%
BIF = 4.30%
Falabella = 3.78%
BCP = 3.00%
Interbank = 2.51%
BBVA = 0.83%
Scotiabank = 0.59%
Promedio = 2.55%
En cuanto a las Cajas Municipales están entre las entidades que mayor rentabilidad ofrecen al trabajador formal, aunque vale destacar que no todas estas cuentan con oficinas en la ciudad de Lima.
Paita = 6.68%
Maynas = 6.25%
Sullana = 6.17%
Trujillo = 5.92%
Lima = 5.55%
Huancayo = 5.51%
Arequipa = 5.30%
Tacna = 5.30%
Piura = 5.00%
Ica = 4.44%
Cusco = 3.92%
Promedio = 5.31%
Las Cajas Rurales ofrecen una mayor tasa de interés presentan, aunque la gran mayoría de estas no se encuentran en la ciudad e Lima; sin embargo, cuentas con la posibilidad de abrir cuenta vía online.
Incasur = 7.64%
Raíz = 7.21%
Prymera = 6.60%
Del Centro = 6.31%
Sipán = 4.00%
Cencosud Scotia = 3.72%
Promedio = 6.69%
Pero, son las financieras las que mejor tasa de interés ofrecen, estando un promedio cercano al 6.5%. Estas cifras también datan al último lunes 16 de noviembre.
Compartamos = 7.47%
Credinka = 7.12%
Confianza = 7.09%
Proempresa = 6.90%
Qapac = 6.79%
Oh! = 5.32%
Crediscotia = 4.47%
Promedio = 6.43%
Vale recordar que todas las entidades que estén supervisadas por la SBS están respaldadas por el Fondo de Seguro de Depósitos por un monto máximo de 100 mil 777 soles por persona, asegurando de esta manera los ahorros del trabajador. En caso el depósito supere la cifra arriba mencionada, se recomienda diversificarla entre dos o más entidades.