Roberto Klinar presenta conceptos como ‘Comunidades para la atractividad’ aplicables al ámbito de los Recursos Humanos, en los que explica cómo las empresas pueden ser más atractivas para los clientes y, sobre todo, para sus trabajadores.

El autor muestra al personaje de Mercedes, una joven egresada de la carrera de Recursos Humanos, quien lleva a cabo prácticas pre-profesionales en una empresa en la que vive una mala experiencia. Frente a este incidente, su padre le propone realizar un viaje a Paraguay, donde un viejo colega, Benjamín, dictará una serie de charlas vinculadas a nuevas teorías sobre Recursos Humanos. Es aquí que, gracias al diálogo con Benjamín, Mercedes comprende aquellas nuevas teorías, generando que su vocación se vea reestablecida y fortificada.

La obra incluye comentarios sobre Psicología Organizacional Positiva que serán de mucha utilidad para comprender las aristas de la Gestión de Recursos Humanos en las empresas.

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