Uno puede pensar que mientras más detalles sobre sus experiencias laborales ponga en su CV, más posibilidades tiene de encontrar trabajo. Sin embargo, esta manera de pensar es equivocada, de acuerdo a un estudio.

Un análisis de la compañía Pay Scale reveló que, aparentemente, hay algunas experiencias laborales que lo mejor es no mostrarlas en el currículum.

La mencionada empresa ha estudiado cuáles son las habilidades que menos impresionan a los empleadores y son asociadas con salarios bajos, de acuerdo a .

De acuerdo al estudio, tales competencias, de ser colocadas en el CV, pueden disminuir la remuneración hasta un 15,4%. A continuación, las experiencias laborales en cuestión:

-Gestión de archivos.

-Gestión de bienes.

-Introducción de datos.

-Contabilidad.

-Conocimiento del programa AS/400 (el eServer i5 de IBM).

-Trabajo en un centro de llamadas.

-Servicios de asistencia.

-Cobro de deudas.

-Conocimiento de Intuit QuickBooks.

-Conocimiento de Delphi.

-Embalaje.

-Técnico de ‘hardware’ informático.

-Fontanería.

-Administración.

-Fijación de precios.

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