Un estudio de la firma Manpower Group en Colombia revela los motivos por el que algunas empresas en ese país deciden descartar a un postulante durante un proceso de selección.

En la investigación se aboga por la inclusión en las empresas del país pues, se supone que las vacantes se asignan por experiencia y talento, mas no por otras razones superficiales.

Para este estudio, bautizado ‘Diversidad y Talento: Bases de la Innovación y la Sostenibilidad para Colombia’, se encuestó a 237 empresas del país y a 407 personas (divididas entre menores de 24 años y mayores de 40), con el fin de conocer sobre los aspectos socioculturales que se tienen en cuenta a la hora de elegir un empleado.

Los resultados del sondeo parecen increíbles, pero son reales. Aquí te presentamos cuáles son las razones más insólitas que encontró la encuestadora para ser descartado de un trabajo en el país.

Fuente: Publimetro

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