Aunque cada caso es único, frecuentemente en el ámbito laboral existen razones que se vuelven comunes a la hora de dejar un puesto de trabajo.

Si eres jefe o encargado de algún área de tu empresa deberías saber qué motivos pueden generar una fuga de talentos.

Existen situaciones que en general afectan tanto al trabajador que este termina por renunciar a la empresa, si logras identificarlos debes trabajar para cambiarlas.