Su incumplimiento podría generar la aplicación de una multa de hasta 36 mil 500 soles para el empleador, según informó el tributarista César Puntriano.

Lima. Recordó que el plazo legal para el pago de las gratificaciones vence el 15 de diciembre, pero como este año cae sábado, los empleadores podrán hacerlo hasta el lunes 17, aunque lo preferible sería hacerlo cuanto antes.

Refirió que tienen derecho a las gratificaciones por Navidad, todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes de servicios en el semestre comprendido entre el 1 de julio y el 30 de diciembre del 2012.

Indicó también que la gratificación se encuentra inafecta de contribuciones y descuentos, con lo cual no se aplicarán sobre este beneficio los aportes a fondos pensionarios (AFP/SNP), EsSalud, Senati, Sencico o Conafovicer.

Puntriano precisó que la gratificación a los servidores públicos asciende a 300 soles, que tampoco está sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos, excepto aquellos establecidos por ley o autorizados por el trabajador, e incluye al régimen CAS.

Fuente: Agencia Andina