Nancy Laos dijo que la apuesta de su sector está orientada a dar las condiciones adecuadas para formar peruanos empleables en lugar de crear programas que generen puestos de trabajo.

“Nuestra prioridad es apostar por la empleabilidad, el desarrollo del capital humano y las carreras técnicas. Esto último es vital porque existe una buena demanda de trabajos técnicos y bien remunerados insatisfecha. Entonces, caminamos a lograr un 60% de inserción laboral”, agregó.

Laos también reconoció que los problemas que persisten en este sector son la informalidad, la baja calificación de la fuerza laboral, el desempleo juvenil, entre otros.

Destacó, sin embargo, que el Perú es uno de los países de América Latina con alta evolución de salarios mínimos reales, según la OIT.

Fuente: Agencia Andina