El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce, se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes.

En ese sentido, Jorge Guevara, abogado del Ministerio de Trabajo, señaló que la jornada máxima es de 8 horas diarias y 48 horas durante la semana.

“Las horas extras son voluntarias tantos en su otorgamiento como en su prestación y no puede ser obligado, es un acuerdo entre las partes. Y si haces horas extras, el empleador tiene que pagar por obligación”, dijo.

¿Qué pasa si el empleador no paga las horas extras? El especialista señaló que el primer paso es *llegar a un dialogo entre el empleador y el empleado, pero si no hay un acuerdo, el empleado tiene la posibilidad de denunciar ante el Ministerio de Trabajo.