Refirió que los factores que más influyen son de naturaleza profesional (61%), finanzas personales (47%) y clientes (51%), los cuales conforman la cúspide de la lista de causas de estrés.

La investigación también se centró en posibles soluciones y reveló que el 72% de los peruanos señalaron al trabajo flexible como una manera de reducir el estrés.

“A corto plazo esto significa perder valiosos trabajadores y una baja en productividad a medida que el personal lucha con los problemas de salud relacionados con el estrés”, dijo Ana María Castro, directora de Regus.

Sobre el tema, un 58% cree que este tipo de trabajo es más compatible con la familia y el 77% indica que mejora su productividad y es menos costoso que el trabajo de oficina tradicional.

TAGS RELACIONADOS